Meifeng के पास 30 से अधिक वर्षों के अनुभव हैं, और सभी प्रबंध टीम एक अच्छी प्रशिक्षण प्रणाली में है।
हम अपने कर्मचारियों के लिए नियमित कौशल प्रशिक्षण और सीखने का संचालन करते हैं, उन उत्कृष्ट कर्मचारियों को पुरस्कृत करते हैं, प्रदर्शन करते हैं और उनके उत्कृष्ट काम के लिए उनकी सराहना करते हैं, और कर्मचारियों को हर समय सकारात्मक रूप से रखते हैं।
नियमित रूप से, हम मशीन ऑपरेटिंग गतिविधि के लिए सभी प्रकार की प्रतिस्पर्धा प्रदान करते हैं, और अपने कर्मचारियों को "कम, पुनर्नवीनीकरण, पुन: उपयोग" की एक प्रशिक्षण अवधारणा देते हैं, एक अच्छा पैकेजिंग उद्योग में योगदान करने के प्रयास के माध्यम से और अपने साथी को एक सही पैकेजिंग योजनाओं को प्राप्त करने में मदद करते हैं, एक ही समय में, हम भविष्य के लिए एक हरे, सुरक्षित और स्थायी पैकेजिंग देना चाहते हैं। और यह हमेशा मेफेंग के कर्मचारी के दिमाग में होता है।
हमारी बिक्री प्रतिनिधि के लिए हमने नियमित प्रशिक्षण की पेशकश की, यह बाहर से अंदर से जुड़ी खिड़की है, हमारी बिक्री टीम के सदस्यों को न केवल हमारे उत्पादों को अच्छी तरह से जानने की आवश्यकता है, बल्कि हमारे ग्राहकों को भी जानने की भी आवश्यकता है। एक फैंसी विचार से एक रियलिटी पैकेजिंग योजना के लिए एक चिकनी कनेक्शन कैसे बनाएं, सभी बिक्री टीम के लिए एक कौशल काम है।
हम अपने ग्राहक से सुनना पसंद करेंगे, लेकिन उनके विचारों के लिए एक प्रोटोटाइप भी बनाना पसंद करेंगे। हमारे पास बड़े पैमाने पर उत्पादन से पहले क्लाइंट के विचार और हाथ को सिम्युलेटेड करने के लिए एक विशेषज्ञता टीम है। यह बहुत अच्छा है कि नए पैकेजिंग जोखिमों से क्लाइंट को खो दिया गया।
इन सभी अच्छी अवधारणाओं को मेफेंग समूहों द्वारा मान्यता दी जाती है, और जब नए कर्मचारी काम से शुरू होते हैं, तो उन्हें इन अवधारणाओं को भी प्रशिक्षित किया जाता है।
प्रशिक्षण प्रणाली के एक पूर्ण सेट के माध्यम से। सभी मेफेंग लोग हमारी नौकरियों के साथ समर्पित हैं और हमारे उत्पादों के बारे में भावुक हैं। अपने ग्राहकों और भागीदारों के साथ, हम अपने ग्राहकों के लिए एक शानदार पैकेजिंग बनाएंगे, अंत-उपयोग वाले बाजारों में। हम उत्पादक हैं, लेकिन उपभोक्ता भी हैं, और हम पर्यावरण के लिए खाद्य पैकेजिंग उद्योग के लिए भी जिम्मेदार हैं।
पोस्ट टाइम: APR-11-2022